Comentarios en: ¿Estás comprometido? http://www.juansobejano.com/2007/02/09/%c2%bfestas-comprometido/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25c2%25bfestas-comprometido Social media, redes, turismo, estrategia, innovación Fri, 10 Feb 2012 11:16:44 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.2 Por: Juan J. López Sobejano http://www.juansobejano.com/2007/02/09/%c2%bfestas-comprometido/comment-page-1/#comment-1225 Juan J. López Sobejano Thu, 15 Feb 2007 18:26:00 +0000 http://juansobejano.com/?p=92#comment-1225 Sería fantastico conseguir un hotel en el que sólo el 15% de los trabajadores sufrieran la rotación, con el 85% fijo y mejorando constantemente. Sería fantastico conseguir un hotel en el que sólo el 15% de los trabajadores sufrieran la rotación, con el 85% fijo y mejorando constantemente.

]]> Por: jordi ruiz http://www.juansobejano.com/2007/02/09/%c2%bfestas-comprometido/comment-page-1/#comment-1224 jordi ruiz Thu, 15 Feb 2007 17:10:00 +0000 http://juansobejano.com/?p=92#comment-1224 Magnífico, de libro, parece que estoy escuchando al director de nuestro actual training. Como dice el estudio, del 100% de tus colaboradores, de un 15% no conseguirás nada pese a todos tus esfuerzos en políticas de RRHH y formación, olvídate; un 15% no necisitan nada, ya que están totalmente comprometidos y el 70% restante es sobre el que se tiene que trabajar y apostar con politicas sobre "cliente interno", ellos lo están esperando.<br/><br/>Jordi - Salu2 Magnífico, de libro, parece que estoy escuchando al director de nuestro actual training. Como dice el estudio, del 100% de tus colaboradores, de un 15% no conseguirás nada pese a todos tus esfuerzos en políticas de RRHH y formación, olvídate; un 15% no necisitan nada, ya que están totalmente comprometidos y el 70% restante es sobre el que se tiene que trabajar y apostar con politicas sobre “cliente interno”, ellos lo están esperando.

Jordi – Salu2

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