http://www.juansobejano.com/2007/05/03/el-salario-emocional-2/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=el-salario-emocional-2 Hablamos de calidad, RRHH y gestión hotelera, de sostenibilidad de destinos, de marketing turístico y de Turismo 2.0 Sun, 14 Mar 2010 23:22:50 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 http://www.juansobejano.com/2007/05/03/el-salario-emocional-2/comment-page-1/#comment-2608 La libertad según Hayek. Wed, 10 Sep 2008 13:19:56 +0000 http://www.juansobejano.com/?p=481#comment-2608 [...] en mente los beneficios que conseguirá a través del salario material y otras motivaciones como el salario emocional o los beneficios de la satisfacción resultante de una acción [...] [...] en mente los beneficios que conseguirá a través del salario material y otras motivaciones como el salario emocional o los beneficios de la satisfacción resultante de una acción [...]

]]> http://www.juansobejano.com/2007/05/03/el-salario-emocional-2/comment-page-1/#comment-1415 juanpablo Mon, 23 Jul 2007 15:23:00 +0000 http://www.juansobejano.com/?p=481#comment-1415 Mi opinión sobre este tema se relaciona con la experiencia de observar a los niños que trabajan en McDonald´s. Ellos se la pasan corriendo de un lado al otro casi en una carrera frenética para cumplir con algún pedido; limpian los baños; barren; cobran; asi todo el día. Quién haya conocido a alguno de ellos sabrá que su salario monetario es francamente "indignante" aunque ellos demuestren verdadero amor por laa Compañia que los contrata y muestren con orgullo la infinidad de pines que rocian sus camisas. Asi, relatan también que el director VP de dios-sabrá-donde ....comenzó como ellos. Si pienso como retribución emocional a los pines o los relatos de ascensos exponenciales....pienso en una forma de esclavitud moderna. Mi opinión sobre este tema se relaciona con la experiencia de observar a los niños que trabajan en McDonald´s. Ellos se la pasan corriendo de un lado al otro casi en una carrera frenética para cumplir con algún pedido; limpian los baños; barren; cobran; asi todo el día. Quién haya conocido a alguno de ellos sabrá que su salario monetario es francamente “indignante” aunque ellos demuestren verdadero amor por laa Compañia que los contrata y muestren con orgullo la infinidad de pines que rocian sus camisas. Asi, relatan también que el director VP de dios-sabrá-donde ….comenzó como ellos. Si pienso como retribución emocional a los pines o los relatos de ascensos exponenciales….pienso en una forma de esclavitud moderna.

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