Comentarios en: El liderazgo en la organización hotelera. http://www.juansobejano.com/2008/03/14/el-liderazgo-en-la-organizacion-hotelera/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=el-liderazgo-en-la-organizacion-hotelera Social media, redes, turismo, estrategia, innovación Fri, 10 Feb 2012 11:16:44 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.2 Por: Julen http://www.juansobejano.com/2008/03/14/el-liderazgo-en-la-organizacion-hotelera/comment-page-1/#comment-2381 Julen Sun, 16 Mar 2008 21:02:00 +0000 http://www.juansobejano.com/?p=672#comment-2381 A mí me gusta mucho el enfoque de <a HREF="http://en.wikipedia.org/wiki/Meredith_Belbin" REL="nofollow">Meredith Belbin</a> acerca de los roles. Me gusta porque asume que somos personas con diferentes potencialidades y que la fuerza viene de la adecuada complementariedad de roles, o sea, de personas. A mí me gusta mucho el enfoque de Meredith Belbin acerca de los roles. Me gusta porque asume que somos personas con diferentes potencialidades y que la fuerza viene de la adecuada complementariedad de roles, o sea, de personas.

]]> Por: KIM http://www.juansobejano.com/2008/03/14/el-liderazgo-en-la-organizacion-hotelera/comment-page-1/#comment-2380 KIM Sat, 15 Mar 2008 13:41:00 +0000 http://www.juansobejano.com/?p=672#comment-2380 Tal vez la mejor definición de un líder turístico sea la figura de un entrenador de fútbol....Si el equipo funciona el se lleva la gloria pero cada integrante del equipo es la estrella en su función dentro del colectivo: delanteros , defensas, centrocampistas, ..... Tal vez la mejor definición de un líder turístico sea la figura de un entrenador de fútbol….Si el equipo funciona el se lleva la gloria pero cada integrante del equipo es la estrella en su función dentro del colectivo: delanteros , defensas, centrocampistas, …..

]]> Por: Juan Sobejano http://www.juansobejano.com/2008/03/14/el-liderazgo-en-la-organizacion-hotelera/comment-page-1/#comment-2379 Juan Sobejano Sat, 15 Mar 2008 02:24:00 +0000 http://www.juansobejano.com/?p=672#comment-2379 Luis, en realidad pienso que siempre van a ser necesario los líderes, lo que postulo es un cambio de naturaleza: de un lider que basa su poder en el puesto a uno que basa su poder en el convencimiento del grupo, o en la ausencia de poder, que es otro modo de verlo. Luis, en realidad pienso que siempre van a ser necesario los líderes, lo que postulo es un cambio de naturaleza: de un lider que basa su poder en el puesto a uno que basa su poder en el convencimiento del grupo, o en la ausencia de poder, que es otro modo de verlo.

]]> Por: Luis http://www.juansobejano.com/2008/03/14/el-liderazgo-en-la-organizacion-hotelera/comment-page-1/#comment-2378 Luis Fri, 14 Mar 2008 23:51:00 +0000 http://www.juansobejano.com/?p=672#comment-2378 Juan, no dudo que llegaremos a una sociedad sin líderes, al menos de la forma que se define a un líder en nuestros días.<br/>Eso lo iremos viendo en la medida que las organizaciones avancen en la participación y vaya también reduciéndose el papel e influencia de los Estados.<br/>Una excelente reflexión que a muchos hará pensar, pero creo que aún estamos lejos de eso y que siguen siendo los líderes la guía fundamental en las organizaciones. Su papel se ha enriquecido por una parte y por otra, da pasos al conocimiento, participación y aporte de todos. Aún continua siendo el aglutinador y facilitador de toda esta revolución del conocimiento.<br/><br/>Saludos,<br/><br/>Luis Simpson Juan, no dudo que llegaremos a una sociedad sin líderes, al menos de la forma que se define a un líder en nuestros días.
Eso lo iremos viendo en la medida que las organizaciones avancen en la participación y vaya también reduciéndose el papel e influencia de los Estados.
Una excelente reflexión que a muchos hará pensar, pero creo que aún estamos lejos de eso y que siguen siendo los líderes la guía fundamental en las organizaciones. Su papel se ha enriquecido por una parte y por otra, da pasos al conocimiento, participación y aporte de todos. Aún continua siendo el aglutinador y facilitador de toda esta revolución del conocimiento.

Saludos,

Luis Simpson

]]> Por: Anonymous http://www.juansobejano.com/2008/03/14/el-liderazgo-en-la-organizacion-hotelera/comment-page-1/#comment-2377 Anonymous Fri, 14 Mar 2008 16:45:00 +0000 http://www.juansobejano.com/?p=672#comment-2377 Creo que el liderazgo esta sufriendo la misma mutación que los mercados: la supersegmentación. El liderazgo no debe entenderse en terminos absolutos (algunos autores lo asociacian a conceptos como el mesianismo)sino en ralaciópn a algo: situaciones, tematicas, necesidades.<br/>No cre en el lider, sino el el presciptor/experto, en función a la resolución de determinadas situaciones/necesidades. Creo que el liderazgo esta sufriendo la misma mutación que los mercados: la supersegmentación. El liderazgo no debe entenderse en terminos absolutos (algunos autores lo asociacian a conceptos como el mesianismo)sino en ralaciópn a algo: situaciones, tematicas, necesidades.
No cre en el lider, sino el el presciptor/experto, en función a la resolución de determinadas situaciones/necesidades.

]]>